El Servicio Médico Legal (SML) es una entidad pública, dependiente del Ministerio de Justicia, creada en el año 1915, con el objeto de asesorar técnicamente a los Tribunales de Justicia del país. Se rige por el decreto Ley N° 196, publicado el 4 de abril de 1960, que fija el texto de su ley Orgánica, las funciones de la institución, su organización, sus atribuciones y las disposiciones generales que norman su desempeño. La estructura de la planta del Servicio Médico Legal fue readecuada posteriormente en varias oportunidades, lo cual incidió parcialmente en modificaciones de su estructura orgánica inicial.

Introducción
SML cuenta con dependencias distribuidas a lo largo y ancho de Chile. Requería verificar la identidad de las personas a través de biometría. Específicamente huella digital. Además, necesitaba generar un certificado de la verificación, para ser agregado a lo legajos.
Necesidades del Cliente
	Verificar la identidad de una persona, ingresando su RUT y huella dactilar.
	Conectarse en línea hacia el SRCeI para realizar la verificación.
	Emitir un certificado de verificación, de tal forma de poder agregarlo al legajo correspondiente.
	Centralizar las verificaciones, catalogándolas por tema, para posteriores reportes.
Solución
Se utilizó BiometriKa Verification, configurado para la conexión al SRCeI y para la emisión del certificado de verificación. Se configuró el software para la utilización de una base de datos centralizada. En este caso SQL Server 2005.
Productos Biometrika
Testimonios
“Luego de algunas pruebas de performance en la conexión al SRCeI, el sistema pudo ser configurado sin problemas. El deployment se realizó vía mesa de ayuda, y el soporte ha sido remoto 100%” Gustavo Suhit – CEO de BiometriKa

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Habitat es la única AFP que se mantiene desde 1981 bajo el alero de su socio fundador: La Cámara Chilena de la Construcción. A partir de 1996, se incorporó Citigroup como socio estratégico. Más de 2.000.000 afiliados confían hoy sus fondos a Habitat. A través de 27 años , esta institución ha logrado crecer sostenidamente y sólo gracias a la confianza de sus afiliados, no a través de fusiones con otras compañías.

Introducción
Habitat cuenta con oficinas distribuidas en diferentes pisos de un mismo edificio, y para agilizar el control de asistencia, necesita tener puntos de marcación encada uno de ellos, pero con la posibilidad de centralizar las marcaciones para su importación en sus sistema de RRHH.
Necesidades del Cliente
	Reutilización de Kioskos de Marcaciones con sensores biométricos SecuGen, adquiridos a otra compañía, y tarjetas de proximidad.
	Posibilidad de continuidad de operación en los Kioskos de marcación, aún sin conexión a red.
	Integridad de datos y actualización periódica a una base de datos centralizada.
	Envío de mails por cada marcación realizada, a la cuenta de mail del empleado.
	Enrolamiento centralizado con sensor biométrico Digital Persona.
Solución
Se utilizó BiometriKa BioCheck Enroll para enrolamiento, con sensores Digital Persona. Para los puntos de marcación se utilizó BiometriKa BioCheck Kiosko.  Se generaron agentes de sincronización de marcaciones (desde los kioskos hacia la base de datos central) y de personas (desde la central de enrolamiento hacia los kioskos). La interoperabilidad de los sensores biométricos se logró mediante BiometriKa Controls.
Productos Biometrika
Testimonios
“Fue un sistema complejo, desde el punto de vista de integración de hardware, que incluía un lector de proximidad donde no existía documentación y una forma  de usar las tarjetas de la empresa anterior que tampoco se tenía claridad de lo que hacía; Además  del lector de huella SecuGen. Se lograron integrar estas problemáticas y adaptar a la solución de BioCheck, por lo que la operación del sistema fue bastante rápida. Por otra parte se logró hacer que cada kiosco operara en forma independiente, con su propia base de datos, con procesos de sincronización hacia la base de datos central, lo que hace que en caso de fallas de red, cada uno siga operando. Y finalmente las marcas pueden ser integradas sin problemas a un sistema de recursos humanos que ocupa la AFP.” María Paz Coloma – Jefe de Proyecto por BiometriKa

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